集体协商及其法律保障机制研究

论文目录   中文摘要 第1-7页 Abstract 第7-11页 目录 第11-14页 第一章 绪论 第14-20页 一、 研究背景与研究对象 第14-16页 二、 研…

论文目录  
中文摘要 第1-7页
Abstract 第7-11页
目录 第11-14页
第一章 绪论 第14-20页
一、 研究背景与研究对象 第14-16页
二、 研究思路与方法 第16-18页
三、 研究的理论意义与实践价值 第18-20页
第二章 集体协商的一般理论 第20-52页
一、 集体协商的多元阐释 第20-28页
(一) 集体协商的概念内涵 第20-22页
(二) 集体协商的类型划分 第22-24页
(三) 集体协商的法律性质 第24-25页
(四) 集体协商的法律特征 第25-26页
(五) 集体协商的基本原则 第26-28页
二、 集体协商的构造解析 第28-37页
(一) 集体协商的形式 第28-31页
(二) 集体协商的过程 第31-34页
(三) 集体协商的结果 第34-37页
三、 集体协商的理论基础 第37-44页
(一) 集体协商理论概述 第37-39页
(二) 集体协商的多元论 第39-40页
(三) 集体协商模型理论 第40-44页
四、 集体协商与相关权利的关系 第44-52页
(一) 集体协商与团结权 第45-47页
(二) 集体协商与集体争议权 第47-49页
(三) 集体协商与三方协商 第49-52页
第三章 集体协商制度的历史沿革及现实困惑 第52-66页
一、 集体协商制度的发展脉络 第52-59页
(一) 国外集体协商制度的沿革及其启示 第52-56页
(二) 中国集体协商制度的变迁及其特色 第56-59页
二、 我国集体协商制度的实施现状及面临的困惑 第59-66页
(一) 我国集体协商制度的实施现状 第59-61页
(二) 我国集体协商制度面临的困惑 第61-66页
第四章 集体协商保障机制之一:工会集体协商职能的强化 第66-86页
一、 集体协商中工会角色之定位 第66-75页
(一) 工会组织层次 第66-70页
(二) 工会在集体协商中的作用 第70-71页
(三) 工会的发展变化 第71-75页
二、 工会集体协商资格的取得 第75-81页
(一) 工会承认方式 第75-76页
(二) 国外法定工会承认程序 第76-79页
(三) 工会的集体协商主体资格 第79页
(四) 我国工会集体协商资格问题分析 第79-81页
三、 集体协商中工会代表性、独立性之彰扬 第81-86页
(一) 集体协商中工会代表性之彰显 第81-83页
(二) 集体协商中工会独立性之维系 第83-86页
第五章 集体协商保障机制之二:罢工权的确立 第86-112页
一、 集体协商中罢工权的运用 第86-89页
(一) 罢工权对集体协商的保障 第86-88页
(二) 集体协商中的罢工威胁 第88-89页
二、 作为集体协商保障机制的罢工权之立法考察 第89-96页
(一) 国外罢工权立法述评 第89-91页
(二) 罢工权的法律保障及限制 第91-96页
三、 我国罢工权立法的演进及现状分析 第96-102页
(一) 我国罢工权立法的演进 第96-97页
(二) 我国罢工权立法的现实状况 第97-100页
(三) 我国罢工权立法缺失的原因分析 第100-102页
四、 以促进集体协商为目标的我国罢工权制度之构建 第102-112页
(一) 罢工权法定化的必要性与可能性 第102-105页
(二) 我国罢工权立法的基本构想 第105-112页
第六章 集体协商保障机制之三:不当劳动行为的规制 第112-128页
一、 不当劳动行为的立法述评及法律依据 第112-115页
(一) 不当劳动行为的立法述评 第112-113页
(二) 不当劳动行为的法律依据 第113-115页
二、 障碍集体协商的不当劳动行为类型及其规制方式 第115-123页
(一) 不当劳动行为的类型 第115-120页
(二) 不当劳动行为的规制方式 第120-123页
三、 完善我国不当劳动行为立法,促进集体协商的有效实现 第123-128页
(一) 我国不当劳动行为的立法现状 第123-124页
(二) 我国不当劳动行为的立法模式选择 第124-128页
结论 第128-130页
参考文献 第130-141页
作者简介及攻读博士学位期间发表的学术论文及其科研成果 第141-142页
后记 第142页

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